3月貴州紅海應集團要求，通過(guò)內部人員轉崗配齊直聘平臺人員?！爸逼感》株牎币越鉀Q靈活用工和企業(yè)招聘的勞動(dòng)力供給問(wèn)題為目標，不斷走訪(fǎng)各個(gè)企業(yè)談合作和參加多場(chǎng)社會(huì )招聘、校園招聘。另外直聘小分隊，為了宣傳直聘平臺，定期做宣傳海報發(fā)至朋友圈，通過(guò)同事轉發(fā)增加直聘平臺知名度。

因參加招聘場(chǎng)次和招聘崗位較多，直聘小分隊通過(guò)自制招聘KT板來(lái)增加招聘信息的趣味性的同時(shí)起到減少印刷費的作用。以上圖為貴州紅海直聘小分隊黃主管和謝負責人自制KT板的過(guò)程和成果，制作材料主要是彩色的卡紙和記號筆。

微信作為現在主要聊天軟件之一，在信息傳遞方面起到了很大的作用。貴州紅海直聘小分隊通過(guò)編輯宣傳海報，定期配一些勵志文字將宣傳海報分享到微信朋友圈，讓更多的人注意到紅海直聘，以此來(lái)增加紅海直聘的知名度，其目的也是吸引應聘人員前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。

在這個(gè)3月里，紅海直聘“小分隊”，總計參加了8場(chǎng)招聘會(huì )，其中主要有貴陽(yáng)市烏當區、云巖區、觀(guān)山湖區人力資源和社會(huì )保障局各主辦的三場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，貴州財經(jīng)國際商務(wù)學(xué)院、貴州財經(jīng)大學(xué)、凱里學(xué)院等校園招聘會(huì )。