金秋九月，碩果累累的季節，貴州紅海全體員工來(lái)到了龍里龍架山國家森林公園展開(kāi)為期三天的團隊歷練拓展訓練及培訓，在拓展中，員工積極主動(dòng)、不畏困難、團結合作、表現出色、充分展現出團隊的活力和凝聚力，活動(dòng)也在緊張、激烈、歡樂(lè )中拉開(kāi)序幕。
軍 訓
“稍息、立正”。軍訓教官的口令，聲如洪鐘。隊列當中，貴州紅海的精英們，精神抖擻！
隊列軍訓，精英伙伴們的表現果然不負眾望。
考慮到大家經(jīng)常在室內工作，教練組特意為大家準備了趣味體能適應性訓練。
信 任 背 摔
要求每一位隊員輪流站在背摔臺上背對大家，為了防止摔的時(shí)候手臂傷人，要將雙手綁在自己下顎前，然后身體站直，向后倒。
通過(guò)了這個(gè)項目的訓練 ，建立了團隊中的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量 ，增強自信和自我控制學(xué)習換位思考，更好的理解他人。
翻 越 畢 業(yè) 墻
要求所有人員必須翻過(guò)高墻，在翻越的時(shí)候都不能說(shuō)話(huà) ，在翻越的過(guò)程中不得用腳蹬墻體，在攀爬中所有人員都必須參與保護。
在這一個(gè)項目中，首先是經(jīng)過(guò)大家的討論選擇出2名比較壯的男同事組建形人梯，再由2名人員踩著(zhù)這2名同事的肩膀首先攀爬上墻，接著(zhù)已經(jīng)在墻上的同事伸手拉第二名上墻的人員直到只剩最后 一名同事的時(shí)候再選出一名同事采用倒掛的形式把最后一名同事拉上墻。在最初項目開(kāi)始的時(shí)候教練問(wèn)我們需要多久時(shí)間能完成，我們回答一個(gè)小時(shí)，結果經(jīng)過(guò)團隊的努力大家只用了八分二十四秒就成功完成訓練。
經(jīng)過(guò)這個(gè)項目的訓練，提高了團隊危機時(shí)刻的生存技能、安全和保護意識，訓練了團隊之間的凝聚力，民主、有效、合理的勇敢實(shí)踐和不斷嘗試精神 。合理分工、互幫互助 ，更深的感受到信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的目標任務(wù)。同時(shí)也非常感謝為了團隊付出的同事們，感謝他們用血肉之軀承載大家完成目標任務(wù)。
我國素有“禮儀之邦”的美稱(chēng)，崇尚禮儀是我國人民的傳統美德。從古至今， 我國的禮儀規范就是中華特有文明的象征，是中華民族美德的體現。禮儀，作為一種傳統美德，具有歷史的傳承性，具有不衰的生命力。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，在現今競爭激烈的市場(chǎng)體制下，為了時(shí)刻能在市場(chǎng)中占有優(yōu)勢，塑造品牌形象，提高其知名度和層次度，以客戶(hù)需求為目的，通過(guò)品牌效應鞏固客戶(hù)的忠誠度。貴州紅海邀請了譚云老師進(jìn)行了一場(chǎng)為期半天的商務(wù)禮儀專(zhuān)題培訓。
從某種意義上說(shuō)，現代的市場(chǎng)競爭是一種形象競爭，而形象則作為社交禮儀核心體現，從個(gè)人而言，是衡量道德人格、氣質(zhì)修養和文化教養的尺度；從企業(yè)角度，則傳遞企業(yè)實(shí)力、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化的信息。
通過(guò)此次培訓，我們知道，得體的商務(wù)禮節，體現的是 一個(gè)人性德修養、一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化。人都是同等的，既要尊重自己，同時(shí)也要尊重他人。尊重上級是一種天職，尊重下級是一種美德，尊重客戶(hù)是一種常識，尊重所有人是一種教養。從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，一是有助于提高個(gè)人的自身修養，二是有助于美化自身、美化生活，三是有助于人們的社會(huì )交往，改善人們的人際關(guān)系。從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿(mǎn)意度和美譽(yù)度，最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的目的。
為使全體員工了解公司的外包業(yè)務(wù)，我們邀請了湖南紅海系統副總經(jīng)理文健為大家詳細講解了外包類(lèi)型和概念。產(chǎn)品是企業(yè)和顧客的紐帶，銷(xiāo)售人員必須對產(chǎn)品知識十分熟悉，尤其 是對自己所銷(xiāo)售的產(chǎn)品。通過(guò)精彩的案例分享讓員工們懂得不同的客戶(hù)需要不一樣的營(yíng)銷(xiāo)技巧，增強了員工對企業(yè)決策的理解和執 行能力，使員工掌握企業(yè)的管理理念和先進(jìn)的管理方法，不斷提高自身素 質(zhì)，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。
為增強員工對紅海的理解和認識，增強員工對紅海歷史的了解，明確未來(lái)貴州紅海的發(fā)展方向，組織員工進(jìn)行了一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)文化專(zhuān)題的培訓。
培訓圓滿(mǎn)結束，通過(guò)此次培訓規范了員工的行為規范、學(xué)習習慣， 能夠自覺(jué)地遵守各種規章制度，從而形成良好、融洽地工作氛圍，增強工作滿(mǎn)意度和成就感，通過(guò)不斷學(xué)習和創(chuàng )新來(lái)提高效率，增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。增強了員工對企業(yè)的理解和認識，增強了員工對企業(yè)歷史的了解和對未來(lái)的把握，清晰自己的位置，明確未來(lái)努力的方向，在培訓過(guò)程中對企業(yè)歷史過(guò)程中取得的成就和榮譽(yù)的介紹增強了自豪感,以自己能成為企業(yè)的一員為榮,自身素質(zhì)也將得到提高，發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)紅海大家庭。
