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平臺商務(wù)主管/專(zhuān)員（20人） 崗位職責：
1、負責所屬品牌客戶(hù)的日常賣(mài)進(jìn)、履約、日常溝通；
2、負責所屬區域平臺客戶(hù)的品牌落地、銷(xiāo)售賣(mài)進(jìn)、品牌運營(yíng)、履約響應、數據分析等；
3、負責從推品、采購、排檔、銷(xiāo)售上架、價(jià)格監控、促銷(xiāo)活動(dòng)、售后管理等全流程溝通及執行跟進(jìn)，追求內外部效率最優(yōu)化。 崗位要求：
1、電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技術(shù)中專(zhuān)或以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生或2-3年工作經(jīng)驗均可（19-25歲左右）；
2、有電商運營(yíng)經(jīng)驗及快速消費品商務(wù)運作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，樂(lè )于溝通，善于溝通，優(yōu)秀的學(xué)習能力，強烈的進(jìn)取心、責任心、堅韌性；
4、富有激情及嚴謹務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。 薪資福利：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）；銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
品牌商務(wù)主管/專(zhuān)員（20人） 崗位職責：
1、負責所屬品牌產(chǎn)品采購訂單執行，日常溝通及異常問(wèn)題處理；
2、負責所屬品牌客戶(hù)在各平臺對銷(xiāo)售及庫存情況，及時(shí)了解銷(xiāo)售問(wèn)題并與平臺商務(wù)、區域銷(xiāo)售人員共同解決；
3、負責品牌相關(guān)銷(xiāo)售數據收集及基本統計，按要求提供管理部門(mén)進(jìn)行數據分析；
4、協(xié)助完成品牌關(guān)于價(jià)格管控及貨品管控相關(guān)要求的落地跟進(jìn)。 崗位要求：
1：男女不限，電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技術(shù)中專(zhuān)或以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生或2-3年工作經(jīng)驗均可（19-25歲左右）；
2、有電商運營(yíng)經(jīng)驗及快速消費品商務(wù)運作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，樂(lè )于溝通，善于溝通，優(yōu)秀的學(xué)習能力，強烈的進(jìn)取心、責任心、堅韌性；
4、富有激情及嚴謹務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。 薪資福利：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）；銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
平臺履約商務(wù)主管/專(zhuān)員（10名） 崗位職責：
1、訂單管理：每日根據平臺銷(xiāo)售明細、退貨明細等及時(shí)錄入內部系統，保證數據的準確性和完整性；異常訂單的跟進(jìn)處理；
2、結算管理：根據客戶(hù)及平臺結算條款，每日及時(shí)安排對賬、提現；結算過(guò)程中異常問(wèn)題的溝通解決；
3、應收管理：根據約定的付款方式，提前核算客戶(hù)應付貨款，并通知客戶(hù)或者業(yè)務(wù)付款；當產(chǎn)生違約款時(shí)，提醒客戶(hù)或者業(yè)務(wù)付款，回款跟進(jìn)，異常反饋；
4、發(fā)票開(kāi)具：按規定或要求及時(shí)開(kāi)具發(fā)票，郵寄給客戶(hù)，并跟進(jìn)簽回發(fā)票簽收單；
5、庫存管理：協(xié)助物流部對庫存賬目進(jìn)行核對工作；協(xié)助物流部對呆滯庫存進(jìn)行清理跟進(jìn)工作；
6、信息化建設：操作過(guò)程中能及時(shí)反饋信息系統問(wèn)題點(diǎn)及優(yōu)化意見(jiàn)；
7、文檔管理：訂單、合同、協(xié)議、對賬單等文件，按時(shí)間和客戶(hù)分類(lèi)裝訂并存檔；定期整理電子文檔；數據統計分析。 崗位要求：
1、男女不限，電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技術(shù)中專(zhuān)或以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生或2-3年工作經(jīng)驗均可（19-25歲左右）；
2、有商業(yè)貿易、財務(wù)管理、庫存管理、數據統計分析、供應鏈管理基礎知識，產(chǎn)品基礎知識；
3、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，有保密意識、客戶(hù)意識、責任心、主動(dòng)性、執行力，具備人際理解能力、溝通能力、計劃和自我管理能力，注重團隊協(xié)作；
4、能夠非常熟練的運用MicrosoftOffice系統辦公軟件，較強的數據分析與邏輯推理能力。 薪資福利：：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）；
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)；
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
品牌履約商務(wù)主管/專(zhuān)員（10人） 崗位職責：
1、采購管理：依據采購合同及政策審核和把控采購訂單履約環(huán)節，保證采購訂單的及時(shí)下達，并跟進(jìn)各審批環(huán)節，異常情況及時(shí)跟進(jìn)溝通；及時(shí)跟進(jìn)供應商回復采購交期，并同物流部協(xié)同跟進(jìn)入倉工作；
2、應付管理：根據約定的付款方式，提前核算應付貨款，并及時(shí)反饋至品牌商務(wù)；根據緊急程度及時(shí)準確跟進(jìn)付款審批環(huán)節，保證付款工作順利進(jìn)行；
3、對賬和發(fā)票索要：及時(shí)準確同供應商進(jìn)行對賬工作；及時(shí)跟進(jìn)供應商發(fā)票開(kāi)具情況；
4、售后及庫存管理；采后各平臺產(chǎn)品銷(xiāo)量情況跟進(jìn)；采后各平臺異常庫存的處理跟進(jìn)；
5、信息化建設：操作過(guò)程中能及時(shí)反饋信息系統問(wèn)題點(diǎn)及優(yōu)化意見(jiàn)；
6、文檔管理：訂單、合同、協(xié)議、對賬單等文件，按時(shí)間和客戶(hù)分類(lèi)裝訂并存檔；定期整理電子文檔；數據統計分析。 崗位要求：
1、電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技術(shù)中專(zhuān)或以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生或2-3年工作經(jīng)驗均可（19-25歲左右）；
2、有商業(yè)貿易、財務(wù)管理、庫存管理、數據統計分析、供應鏈管理基礎知識，產(chǎn)品基礎知識；
3、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，有保密意識、客戶(hù)意識、責任心、主動(dòng)性、執行力，具備人際理解能力、溝通能力、計劃和自我管理能力，注重團隊協(xié)作；
4、能夠非常熟練的運用MicrosoftOffice系統辦公軟件，較強的數據分析與邏輯推理能力。 薪資福利：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）；
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)；
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
履約物流主管/專(zhuān)員（10人） 崗位職責：
1、倉儲履約：負責將系統各倉采購訂單導出對接三方倉儲，要求三方倉儲按照要求指令執行到貨驗收；跟進(jìn)三方倉儲到貨入庫情況，有異常提報品牌商務(wù)、履約商務(wù)異常處理；根據三方物流實(shí)際簽收單證情況進(jìn)行系統入庫作業(yè)處理，確保系統入庫的及時(shí)性與準確性；根據系統銷(xiāo)售、調撥、退貨單據情況導出對接三方倉儲按單據類(lèi)型要求指令執行；跟進(jìn)三方倉儲出貨、調撥、退貨簽收回單做系統單據類(lèi)型作業(yè)處理；異常單據與平臺商務(wù)、履約商務(wù)對接處理，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)處理結果；合作平臺進(jìn)出庫系統同步作業(yè)處理；每日各倉庫存報表提供、系統核對檢核（含進(jìn)銷(xiāo)存、日期管理、異常管理報表）；每月各倉費用、費比、賬單數據報表的提交；
2、物流履約：跟蹤第三方物流按照公司客戶(hù)要求準時(shí)配送，實(shí)時(shí)跟蹤物流發(fā)貨情況；追蹤第三方物流發(fā)貨跟蹤報表，需每日將物流發(fā)貨跟蹤報表反饋至各區域負責人；物流發(fā)貨異常登記、匯總處理，將異常反饋至上級責任界定物流理賠；每月物流費用、費比、賬單數據報表的提交。
3、單證管理：負責對每日系統操作單據與三方倉儲物流提供的實(shí)操單據進(jìn)行檢核；各類(lèi)型單據對接、交接管理（含驗收單、出庫單、調撥單、退貨單、物流回單等）。
4、數據報表管理：各倉每日進(jìn)銷(xiāo)存報表、日期管理報表；每月倉儲、物流費用報表。
5、盤(pán)點(diǎn)管理：負責跟進(jìn)各倉盤(pán)點(diǎn)數據，盤(pán)點(diǎn)差異反饋、調整。 崗位要求：
1、男女不限，倉儲物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技術(shù)中專(zhuān)或以上學(xué)歷，應屆畢業(yè)生或2-3年工作經(jīng)驗均可（19-25歲左右）；
2、1年以上倉儲物流工作經(jīng)驗，零售、物流倉儲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力；
4、辦公軟件操作熟練；懂函數應用；具備倉儲、物流管理、數據管理等專(zhuān)業(yè)知識。 薪資福利：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）；
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)；
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
人力行政主管/專(zhuān)員（5名） 崗位職責：
1、按照公司人力資源管理制度和相關(guān)政策，支持屬地業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)工作；
2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施；
3、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責屬地員工考勤、休假管理，勞動(dòng)合同管理，協(xié)助辦理社保/公積金相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、負責屬地行政管理相關(guān)工作。 崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；
4、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 薪資福利：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）；
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)；
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
財務(wù)主管/專(zhuān)員（5名） 崗位職責：
1、負責分支機構的費用報銷(xiāo)事宜；
2、整理分支機構的單據，及時(shí)收回單據并郵寄總部；
3、分支機構負責應收賬款跟進(jìn)，異常庫存及預付處理；
4、總部財務(wù)管理中心下發(fā)的任務(wù)執行與溝通解決等。 崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通技能，敏銳的分析能力；
4、積極主動(dòng)、陽(yáng)光進(jìn)取，責任心強，認真負責。 薪資福利：
1：基本薪資：專(zhuān)員3500元（試用期）/4000元（轉正），主管4500元（試用期）/5000元（轉正）；
2：崗位激勵（崗位績(jì)效）：專(zhuān)員1500元/月，主管2500元/月（根據月度考核結果計發(fā)）銷(xiāo)售（運營(yíng)）獎勵：按公司業(yè)績(jì)0.3‰比例起計發(fā)；
3：法定福利：五險一金、婚育休假等；
4：公司福利：傳統節假日、集體生日會(huì )、員工年會(huì )、人才政策等。
聯(lián)系方式： 周女士：17788969959
黃先生：17788969974
張女士：17788969952
祝女士：19973653169
鐘女士：17788969974
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