近年來(lái)，國家加大對職業(yè)教育的支持力度。2019年，國務(wù)院更是頒布了《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，簡(jiǎn)稱(chēng)“職教20條”，明確了職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類(lèi)型，具有同等重要地位，這正表明“崇尚一技之長(cháng)，不唯學(xué)歷憑能力”的職校技能型人才越來(lái)越得到國家和行業(yè)的重視。有關(guān)數據統計，中國目前已建成世界上規模最大的職業(yè)教育體系。

為此，2021年6月10日，馬鞍山紅海人力資源有限公司與馬鞍山南實(shí)九九科技有限公司共同開(kāi)展了崗前培訓班。地點(diǎn)位于馬鞍山南實(shí)科技有限公司會(huì )議室，主要對象為實(shí)九九科技有限公司2021年新入職員工，旨在提供崗前技能培訓，培訓主要方式為通過(guò)理論授課和實(shí)操教學(xué)方式，本次培訓師資力量強大，均安排了馬鞍山紅海人力講師， 南實(shí)內訓師，高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)老師等；參加本次培訓的新員工共計100余員，本次培訓力求助力企業(yè)員工提升自身素質(zhì)與工作能力，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。

本次理論授課通過(guò)PPT圖文并茂的展示，讓大家對南實(shí)九九的發(fā)展規模有了更深入地認識；除了了解公司背景外，相關(guān)的規章制度，也是新員工的必修課。同時(shí)本次授課還從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

培訓過(guò)程中，針對新進(jìn)的基層人員，紅海講師劉小龍運用了《斗雞小故事》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：入職培訓好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道，公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長(cháng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢(mèng)想！