2021年5月14日上午，煙臺市芝罘區人力資源產(chǎn)業(yè)園孫主管攜富士康科技集團（煙臺）工業(yè)園人力資源部張部長(cháng)到訪(fǎng)煙臺紅海，煙臺紅海人力資源板塊負責人李樹(shù)志接待，就企業(yè)用人合作進(jìn)行深入探討。

煙臺富士康為富士康科技集團在煙臺的園區，位于煙臺開(kāi)發(fā)區，現有員工近8萬(wàn)人，工業(yè)總產(chǎn)值在大陸八大工業(yè)園區排名第三位，僅次于深圳與上海園區，逐步將建設成為山東半島最大的3C產(chǎn)品工業(yè)基地，園區內主要有消費電子產(chǎn)品事業(yè)群 （簡(jiǎn)稱(chēng)CCPBG（Consumer & Computer Products Business Group）。雖然煙臺富士康提供住宿和工作餐，但是近幾年仍處于常年缺人的情況，尤其是普工和小時(shí)工?，F在的年輕人大多排斥類(lèi)似電子廠(chǎng)的工作，突出表現為適應不了枯燥的機械化工作，上班時(shí)間長(cháng)，自由度低，無(wú)法吸入更多勞動(dòng)力，因此不得不多方面引入招聘渠道。

煙臺紅海人力資源板塊負責人李樹(shù)志就紅海集團作了詳細的介紹，主要從主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍和多年來(lái)的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行細致化、專(zhuān)業(yè)化講解，展示出我們煙臺紅海的實(shí)力。雙方就人力資源行業(yè)的現狀、企業(yè)用工合作方式等進(jìn)行了深入地探討，尤其是在平臺用工方面煙臺富士康很愿意更深入地了解。

最后，雙方約定會(huì )后深入交流可能合作的機會(huì )，我們表示希望下次前往煙臺富士康工業(yè)園實(shí)地考察，并針對實(shí)際情況研究符合企業(yè)需求的合作模式，期望能達成合作。