4月13日，集團戰略委員會(huì )熊堅主席在片區李嬪副總裁的陪同下，親臨四川紅海公司召開(kāi)了員工座談會(huì )。四川紅海李玲總經(jīng)理、本部全體員工及四川系統下屬分子公司部分員工參加了本次座談會(huì )。

座談會(huì )在四川紅海公司培訓室進(jìn)行，在一片熱烈的掌聲和員工的問(wèn)好聲中，熊堅主席就坐，開(kāi)始親切的詢(xún)問(wèn)員工在工作中有什么建議和困惑，對于項目制人單合一有什么感想。在大家思考的間隙，熊堅主席提到了集團全年的戰略規劃，集團將2018年定位為機制建設年，在集團戰略方向上，有五大經(jīng)營(yíng)和五位一體，號召全體員工踐行集團的戰略方針做好經(jīng)營(yíng)工作，達成經(jīng)營(yíng)目標。

接著(zhù)熊堅主席又從國際國內的經(jīng)濟形勢來(lái)分析人力資源的發(fā)展趨勢，提出了創(chuàng )新的重要性，在公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)包括結算方式的創(chuàng )新上也給出了相應的思路。員工們在感嘆熊堅主席博學(xué)的同時(shí)，也開(kāi)闊了視野，更加明確了各自努力的方向。

緊接著(zhù)李嬪副總裁向在座的員工分享了她在日本調研的關(guān)于日本的人力資源服務(wù)的現狀，指出了中國特色的勞務(wù)派遣與日本勞務(wù)派遣的區別，日本的人力資源服務(wù)已滲透到各個(gè)領(lǐng)域，有許多值得學(xué)習的地方。

在集團熊堅主席和李嬪副總裁的重要講話(huà)之后，員工開(kāi)始進(jìn)行自我介紹，并且提出各自對公司的看法與建議，熊堅主席認真的聽(tīng)取了大家的發(fā)言，并且不時(shí)以幽默詼諧的句子帶動(dòng)了現場(chǎng)熱烈的氛圍。座談的時(shí)光是短暫的，一轉眼半天時(shí)間很快過(guò)去了，熊主席也因為有其他的行程安排結束了本次座談會(huì )。

通過(guò)此次座談，拉近了集團高層領(lǐng)導與員工的距離，也讓員工更好的了解了公司戰略方向，增強了公司的凝聚力和員工歸屬感。