為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力，同時(shí)培養員工對公司的信任感和歸屬感。11月26日，廣西紅海系統員工在人事行政部葛安倩總監的帶領(lǐng)下前往尚灣莊園開(kāi)展2021年度素質(zhì)拓展活動(dòng)。

上午，團建活動(dòng)在南寧紅日培訓主管——陳薇指導下正式拉開(kāi)帷幕。隊員隨機被分成七組：紅隊、橙隊、綠隊、熒光綠隊、紫隊、藍隊和粉隊。比賽采取積分制方式進(jìn)行?；顒?dòng)開(kāi)始前通過(guò)趣味小游戲進(jìn)行了破冰，小組成員們?yōu)樽约旱年犖檫x隊長(cháng)、取隊名、口號以及擺出屬于自己團隊的獨特造型。通過(guò)破冰可以打破人際交往間的距離感、猜忌、疏遠，營(yíng)造一種和諧的組織氛圍，就像打破嚴冬厚厚的冰層；明確團建目的，產(chǎn)生初步形成團隊氛圍，為接下來(lái)的團隊游戲做好準備！

接下來(lái)，通過(guò)乒乓球水上漂、企鵝漫步接力和奔向終點(diǎn)等游戲比拼，在活動(dòng)中每隊隊員全情投入，群策群力，互助互信，積極溝通，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，克服重重困難，共同完成每一個(gè)項目。

經(jīng)過(guò)重重比拼，最后大紅大紫隊、綠之隊和番茄炒蛋隊的積分領(lǐng)先前三名，獲得精美的獎品。

（第一名－大紅大紫隊）                    （第二名－綠之隊）

（第三名－大番茄炒蛋隊）

人事行政部總監葛安倩表示，通過(guò)上午激烈的游戲比拼，各個(gè)小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性。同時(shí)在這緊張的年末沖刺工作中，利用了今天的時(shí)間帶大家到大自然里放松精神，釋放壓力，調整心態(tài)。希望各位同事在今后的工作上調整好心態(tài)，能夠相互溝通、直面困難、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新，以更好的精神面貌迎接新的挑戰。

（人事行政部總監葛安倩）

下午時(shí)間，我們進(jìn)行了自助燒烤。全員參與分工協(xié)助，有的生火點(diǎn)爐，有的洗菜穿串串，有的自制燒烤醬料。在大家的同心協(xié)力下，黃燦燦香噴噴的烤肉很快出爐了。大家吃著(zhù)烤肉，喝著(zhù)可樂(lè )，玩著(zhù)牌，觥杯交錯，樂(lè )享美食。

團建活動(dòng)的這一天，我們熱情洋溢，這一天，我們攜手共度。這次活動(dòng)的組織不僅讓員工放松了心情，收獲了健康和快樂(lè )，更重要的是增進(jìn)了各位員工之間的感情，愉悅的心情才能帶來(lái)高效率的工作，身心的放松讓大家忘記了平時(shí)工作的緊張繁重，放松后更會(huì )以熱情飽滿(mǎn)的態(tài)度投入到新一周的工作中。在未來(lái)的日子里我們攜手并進(jìn)，守望相助，在紅海的大家庭共同努力建造更美好的明天！