為落實(shí)集團“穩健發(fā)展，專(zhuān)業(yè)服務(wù)，做強紅?！钡陌l(fā)展戰略，全面培養人才，更好地了解公司業(yè)務(wù)及三大平臺，以幫助新員工全面了解公司，快速融入團隊，2021年4月11日至13日，由廣西紅海主辦為期三天的新員工培訓在廣西紅海會(huì )議室組織開(kāi)展，廣西系統共計17名員工參加此次培訓。

11日上午9時(shí)，伴著(zhù)激情昂揚的紅海之歌廣西系統新員工培訓拉開(kāi)了帷幕，首先，唐國順總經(jīng)理做發(fā)言致辭，表示，歡迎各分子公司的新員工參加此次培訓，開(kāi)展新員工培訓是為了規范新入職的員工了解紅海文化、紅海服務(wù)、紅海流程、紅海規矩，進(jìn)而將所學(xué)內容切入到工作當中，廣西紅海是一個(gè)能讓大家足夠展示自己的平臺，有利于完善自身的職業(yè)規劃，學(xué)無(wú)止境，趁著(zhù)年輕就要多加學(xué)習。

隨后，南寧紅日培訓主管陳薇作為本次新員工培訓的主持人，帶領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)行四個(gè)小組的分組，大家集思廣益為各自的隊伍取出響亮的隊名、口號并進(jìn)行了團隊展示，“戰神隊”、“犇向紅海隊”......大家都鏗鏘有力的喊著(zhù)各自的隊名與口號，現場(chǎng)氣氛十分活躍。接著(zhù)，主持人介紹本次培訓的課程及流程，主要分為三個(gè)模塊，走進(jìn)紅海、產(chǎn)品業(yè)務(wù)以及分享禮儀。

下午14時(shí)，課程正式開(kāi)始，第一天的課程由人事行政總監葛安倩、財務(wù)管理中心總監劉麗輝、人事行政主管周英秀、數據檔案部主管麥樹(shù)寶組成的培訓講師團隊為大家傳授專(zhuān)業(yè)知識，課程內容包括了紅海企業(yè)文化、財務(wù)規章制度、人事行政核心制度及紅海日常操作流程介紹等。培訓現場(chǎng)還設置了積分環(huán)節，對積極回答問(wèn)題的小組給予積分，獲得分數最多的小組將評為最佳團隊，大家都積極踴躍回答問(wèn)題，與講師們進(jìn)行互動(dòng)。

課間休息時(shí)間，人事行政總監葛安倩帶領(lǐng)學(xué)員們參觀(guān)廣西紅海辦公環(huán)境。

通過(guò)第一天的學(xué)習，讓大家對紅海人力集團的企業(yè)文化，使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、四大文化主張等有了更加深入的認識。規范了在財務(wù)方面的工作流程，以及OA系統的操作流程，同時(shí)認識到人事行政部門(mén)的核心制度，對今后工作的開(kāi)展樹(shù)立了規范、標準及模板。

12日，廣西紅海邀請到華南片區公共資源盧嘉健副經(jīng)理來(lái)為學(xué)員們講授公司傳統業(yè)務(wù)產(chǎn)品，包括事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)以及勞務(wù)承攬，盧經(jīng)理從特征、服務(wù)目的、服務(wù)流程、服務(wù)優(yōu)勢等方面為學(xué)員們講解人力資源的傳統業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并采用小組討論的方式將理論和實(shí)踐相結合，讓學(xué)員們對公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)板塊有了進(jìn)一步的認識。

下午，由南寧紅日培訓職業(yè)學(xué)校校長(cháng)韋流武為大家介紹目前紅海人力集團的三大平臺，分別是臨任平臺、紅海云課堂和直聘平臺，其中，韋校長(cháng)著(zhù)重介紹了紅海的培訓平臺匠培學(xué)堂，包括平臺的優(yōu)勢、合作模式、平臺獲客方式與渠道等。

13日，培訓進(jìn)行到第三天，最后一天的培訓課程主要以分享、禮儀為主。由廣西紅海郵政項目部主管楊芳為大家分享了有關(guān)社保及勞動(dòng)合同方面的知識，楊芳主管主要引用了許多經(jīng)典的法律案例來(lái)讓大家了解社保與勞動(dòng)合同法在目前的工作中是如何運用的。接著(zhù)，由南寧紅日職業(yè)培訓學(xué)校培訓主管陳薇為大家分享了有關(guān)禮儀方面的知識，陳薇主管從儀表禮儀、微信禮儀、商務(wù)禮儀三個(gè)方面給大家講解不同場(chǎng)合下的行為禮儀該怎么做，大家受益匪淺，表示對今后的溝通工作中起到了很大的作用。

最后，培訓的結尾舉行了演講考核來(lái)作為此次新員工培訓的一項考核項目。每個(gè)分公司都派出了一名代表，大家就演講前抽到的題目發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)與見(jiàn)解，盡管有些員工剛入職不久，但通過(guò)此次培訓，也學(xué)習到了許多知識，在演講時(shí)都能對題目進(jìn)行很好的理解并發(fā)表精彩的演講，每位學(xué)員表現都十分優(yōu)秀。

演講結束，由評委對學(xué)員們的表現進(jìn)行現場(chǎng)打分，并評出了本次培訓考核成績(jì)優(yōu)異的前三名學(xué)員，由韋流武校長(cháng)為這三位優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行了頒獎，以及由盧嘉健副經(jīng)理為本次培訓獲得積分最高的小組頒發(fā)“最佳團隊獎”。

韋流武校長(cháng)為成績(jì)優(yōu)異學(xué)員頒獎、盧嘉健副經(jīng)理為“最佳團隊”頒獎

最后，人事行政總監葛安倩作結業(yè)發(fā)言，表示此次新員工培訓在唐國順總經(jīng)理的支持下，在系統人事行政部的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學(xué)員的激情參與下，才得以圓滿(mǎn)舉辦，希望每一位學(xué)員在回到自己的崗位后將所學(xué)用到實(shí)踐中，并在實(shí)踐中總結、提高能盡職盡責，發(fā)揮自己的才能，為紅海的發(fā)展增添異彩，紅海這個(gè)舞臺時(shí)刻為大家準備著(zhù)！

葛安倩總監與全體學(xué)員拍照結業(yè)留念

到此，廣西系統歷時(shí)三天的新員工培訓圓滿(mǎn)結束，通過(guò)本次培訓大會(huì )，進(jìn)一步增進(jìn)了新員工對公司的了解和認識，為今后廣西紅海工作的開(kāi)展營(yíng)造良好的氛圍，廣西紅海也會(huì )不斷努力，和大家共同進(jìn)步！