為更好的發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、省發(fā)展和改革委員會(huì )和省工業(yè)和信息化委員會(huì )于3月30日聯(lián)合下發(fā)《甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位實(shí)施意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》），明確了失業(yè)保險穩崗補貼的適用范圍和申請適用條件。

據悉，通過(guò)穩崗補貼措施，將實(shí)實(shí)在在減輕企業(yè)負擔，一定程度上緩解企業(yè)資金壓力，助推企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。企業(yè)在政策支持下，采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法，做到不裁員或少裁員，保障職工基本生活，穩定企業(yè)發(fā)展所需技能人才，激發(fā)企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、共克時(shí)艱的信心和決心，構建協(xié)商共贏(yíng)的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也將極大提升企業(yè)的社會(huì )責任。

根據《意見(jiàn)》規定，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼，補貼政策主要適用于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、滿(mǎn)足一定條件的非公有制企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院或甘肅省人民政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

實(shí)施失業(yè)保險穩崗補貼的統籌地區應同時(shí)具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力；失業(yè)保險基金使用管理規范。企業(yè)申請失業(yè)保險穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及所在區域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險且上年足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率；企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。

各統籌地區對符合政策適用范圍和申請使用條件的企業(yè)，按照裁員率分三個(gè)檔次給予不同比例的補貼，即上年度未裁員或裁員率低于2%（含2%）、裁員率在2%和3%（含3%）之間、裁員率在3%和4%（含4%）之間，補貼比例分別為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%、40%、30%，裁員率高于4%的企業(yè)不享受穩崗補貼。失業(yè)保險穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出，補貼政策從2014年起執行到2020年底。

符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險統籌地區的人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請使用失業(yè)保險穩崗補貼，如實(shí)、全面填報《甘肅省失業(yè)保險穩定崗位補貼申報表》，非公有制企業(yè)和市州、縣市區屬企業(yè)由市州相關(guān)部門(mén)負責認定審核；中央在甘、省屬企業(yè)由市州相關(guān)部門(mén)進(jìn)行初審，省直相關(guān)部門(mén)進(jìn)行復核。審核、復核通過(guò)后，由市州人社部門(mén)在媒體或人社部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。財政部門(mén)根據人力資源社會(huì )保障部門(mén)審定的企業(yè)名單和補貼數額將補貼資金撥入失業(yè)保險基金支出戶(hù)，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構將補貼資金劃入企業(yè)賬戶(hù)。