根據集團《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)紀律學(xué)習教育活動(dòng)的通知》文件精神，蘭州紅海積極響應集團總部的號召，先后兩次組織員工進(jìn)行作風(fēng)紀律學(xué)習教育活動(dòng)。

2018年8月25日，第一次活動(dòng)為蘭州紅海全體員工作風(fēng)紀律學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )。在本次大會(huì )上，蘭州紅?？偨?jīng)理岳嶸同志傳達集團作風(fēng)紀律教育學(xué)習活動(dòng)的會(huì )議精神，并組織全體同志一起學(xué)習了熊堅主席、熊穎董事長(cháng)及葉忠亮總裁在作風(fēng)紀律教育學(xué)習活動(dòng)上的重要講話(huà)內容。岳嶸同志要求全體參會(huì )人員以“重點(diǎn)解決不敢擔當、在職不為、標準不高、效率低下、紀律不嚴的問(wèn)題”為出發(fā)點(diǎn)，在第二次的民主生活會(huì )上要進(jìn)行坦誠、深刻的批評和自我批評

在蘭州紅海第一次作風(fēng)紀律學(xué)習活動(dòng)上，全體合唱《紅海之歌》

2018年9月1日，蘭州紅海全體員工在公司會(huì )議室召開(kāi)了民主生活會(huì )議即第二次作風(fēng)紀律學(xué)習教育活動(dòng)。本次會(huì )議議程一共分為四個(gè)部分：第一部分全體員工一起觀(guān)看紀錄片《走進(jìn)毛澤東》。第二部分，每位員工深刻剖析自己，進(jìn)行了批評與自我批評，以積極端正、認真負責的態(tài)度,逐一匯報了自己的工作情況、思想情況、作風(fēng)紀律情況等，同時(shí)對自己分不足提出了改進(jìn)措施。

由總經(jīng)理岳嶸同志先作動(dòng)員講話(huà)，然后全體人員觀(guān)看紀錄片《走進(jìn)毛澤東》

會(huì )議第三部分是互相批評環(huán)節，大家本著(zhù)講真理不講面子，講原則不講關(guān)系的原則，做到指出問(wèn)題出于公心，態(tài)度誠懇，體現了知無(wú)不言，言無(wú)不盡，有則改之，無(wú)則加勉的要求,成為本次民主生活會(huì )的亮點(diǎn)。       

各部門(mén)員工分別進(jìn)行了批評與自我批評

會(huì )議第四部分，岳嶸同志首先針對大家的批評與自我批評進(jìn)行了點(diǎn)評，并提出了改進(jìn)的建議。接下來(lái)，她對本次民主生活會(huì )產(chǎn)生的效果給與了充分的肯定：在本次活動(dòng)前，各位同志都能?chē)@主題,充分準備，在會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中大家剖析自己都能直面問(wèn)題、觸及靈魂，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，不避重就輕；幫助同志以心換心、坦誠相待，講真理不講面子，達到了“團結—批評—團結”的目的。本次會(huì )議質(zhì)量高、效果好、氛圍濃，體現了蘭州紅海的同志們以更高的標準要求自己，向榜樣看齊，向集團看齊。會(huì )議的最后，她要求公司行政人事部把每位同志的批評與自我批評中查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行再梳理，并形成整改清單，采取臺賬銷(xiāo)號的辦法，整改完成一項就取消一項，務(wù)必將本次民主生活會(huì )議的精神落到實(shí)處。

岳嶸總經(jīng)理對本次民主生活會(huì )進(jìn)行了點(diǎn)評

通過(guò)此次民主生活會(huì )，全體參會(huì )同志發(fā)現并解決了自己的不少問(wèn)題，對每一位同志的自我認識和自我提升起到了很大的幫助，切實(shí)達到了“祛病強身”的效果。接下來(lái)蘭州紅海全體員工將根據本次民主生活會(huì )議的精神，轉變觀(guān)念、抓住機遇，爭取使公司發(fā)展有更大的突破。