2015年4月29日，甘肅省人力和社會(huì )保障廳勞動(dòng)保障監察局劉局長(cháng)及工作人員，來(lái)到我公司辦公場(chǎng)地實(shí)地參觀(guān)、檢查工作，并要求我公司邀請15名派遣員工，針對我公司在日常工作中對派遣員工的管理、服務(wù)進(jìn)行民意測評。

當天下午，我公司岳嶸總經(jīng)理和總經(jīng)理助理張燕萍首先向監察局工作人員進(jìn)行了公司基本情況介紹。公司自運營(yíng)以來(lái)經(jīng)濟發(fā)展和資質(zhì)評定情況，內部管理層員工隊伍相關(guān)資質(zhì)建設情況；在派遣人員管理上，堅持使用紅海集團開(kāi)發(fā)獨有的人力資源管理軟件—紅海通、紅易通、精益勞動(dòng)管理系統等相關(guān)管理軟件。

勞動(dòng)保障監察局對我公司檢查的內容包括：了解我公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的范疇和方向，對政策的及時(shí)解讀，有無(wú)員工手冊，收費情況，檔案保存和合同簽訂保管，社保建立和繳納情況，員工工資發(fā)放情況，并隨機抽調我司15名派遣員工進(jìn)行民意測評打分，綜合評估檢查我司的經(jīng)營(yíng)管理情況。通過(guò)此次檢查，監察局對我公司的管理系統軟件、員工管理等留下了深刻印象。

最后，劉局長(cháng)對我公司提出了寶貴的意見(jiàn)，要求我們在工作中繼續發(fā)揮優(yōu)良的工作作風(fēng)，把勞務(wù)派遣員工的切身利益放在首要任務(wù)，在幫助用工單位管理員工的同時(shí)，也要為員工著(zhù)想，做他們的朋友，建立良好的勞務(wù)關(guān)系。