隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和法律法規的逐步完備，企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復雜化，新問(wèn)題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問(wèn)題，和諧勞資關(guān)系，對穩定生產(chǎn)秩序，增強企業(yè)綜合競爭力具有重要的意義。

2021年6月10日，甘肅省標識行業(yè)協(xié)會(huì )及甘肅紅海人力資源有限公司特此舉辦勞資法務(wù)專(zhuān)題培訓會(huì )，并特邀蘭州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院具有超強的專(zhuān)業(yè)性和豐富的經(jīng)驗的專(zhuān)家為學(xué)員授課。

 老師首先以勞動(dòng)爭議有關(guān)的案例展開(kāi)的講解，勞動(dòng)爭議可分為個(gè)人勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議，個(gè)人勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議，集體勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者一方當事人是3人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭議。

其次老師以勞動(dòng)爭議的高發(fā)環(huán)節來(lái)展開(kāi)，包括“勞動(dòng)合同的簽訂”、“薪酬制度”、“規章制度”、“勞動(dòng)合同的解除和終止”、“非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系”等。授課中，學(xué)員就工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題與老師進(jìn)行了互動(dòng)， 現場(chǎng)氣氛輕松、活躍、討論過(guò)程緊張、激烈。

授課現場(chǎng)

趁此次培訓的契機，在授課之余，會(huì )場(chǎng)的工作人員介紹了互聯(lián)網(wǎng)人力資源整體服務(wù)方案，并針對甘肅省標識行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員單位的用工特性進(jìn)行了互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺講解，使參加培訓的學(xué)員對紅海的業(yè)務(wù)有了更深、更好地了解，同時(shí)也為紅海能與會(huì )員單位的合作奠定了優(yōu)質(zhì)的基礎。

參訓學(xué)員紛紛表示通過(guò)這次勞資法務(wù)培訓學(xué)習，讓他們學(xué)習到實(shí)用的勞動(dòng)法律知識，不但為今后的工作提供了幫助，而且提高了自己的法律意識，增強了法制觀(guān)念和法律素質(zhì)，尤其對紅海的臨任平臺業(yè)務(wù)非常感興趣，希望今后能通過(guò)平臺使企業(yè)在用工上更加靈活！