2021年4月14日下午，甘肅省人社廳二級巡視員陳志平副廳長(cháng)帶領(lǐng)勞動(dòng)關(guān)系處處長(cháng)田繼剛，副處長(cháng)令江紅，省勞動(dòng)保障監察局牛成民副局長(cháng)一行4人蒞臨我公司就勞務(wù)派遣工作檢查指導。

在陳笑俠總經(jīng)理的陪同下，陳廳長(cháng)一行首先對甘肅紅海辦公場(chǎng)所進(jìn)行了參觀(guān)。陳廳長(cháng)走進(jìn)辦公室與正在辦公的員工進(jìn)行交談，詳細詢(xún)問(wèn)勞務(wù)派遣員工的管理情況，并對派遣協(xié)議、員工《勞動(dòng)合同》等進(jìn)行了檢查。

隨后，調研組及我司雙方領(lǐng)導一同在會(huì )議室展開(kāi)座談。陳笑俠總經(jīng)理就公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、推動(dòng)勞務(wù)派遣用工規范化的經(jīng)驗、勞務(wù)派遣員工管理及權益保障的維護情況、行業(yè)協(xié)會(huì )的工作開(kāi)展以及公司目前所面臨的困難等做了詳細匯報。聽(tīng)取匯報后，陳副廳長(cháng)對我公司勞務(wù)派遣工作給予肯定和表?yè)P，同時(shí)也提出了期許和要求。他說(shuō)：“企業(yè)發(fā)展是靠企業(yè)文化的支持，甘肅紅海企業(yè)文化濃郁、理念超前，管理力量、水平較強，基于此，甘肅紅海才能成為甘肅人力資源行業(yè)的佼佼者。希望在國家相關(guān)法律法規規定下，公司能找準發(fā)展定位，繼續提升管理服務(wù)水平，將公司做強做大。既然能發(fā)現行業(yè)存在的問(wèn)題，就要提出行業(yè)發(fā)展思路及解決辦法，發(fā)揮好人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位的作用，協(xié)助人力資源行業(yè)協(xié)會(huì )探索、尋求適合我省人力資源機構發(fā)展道路，進(jìn)一步推動(dòng)我省人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展”。田繼剛處長(cháng)表示：甘肅紅海是一家具有一定規模的人力資源機構，在勞務(wù)派遣工作方面做得比較規范，但還存在一些普遍性問(wèn)題，希望在以后的工作中要經(jīng)常進(jìn)行自查自糾，嚴格按照《勞務(wù)派遣暫行規定》，規范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、明確“三性”崗位用工，杜絕“假外包真派遣”現象，將工作做得更加細致，要引領(lǐng)甘肅省人力資源行業(yè)健康發(fā)展。

陳笑俠總經(jīng)理對調研組親臨我司檢查指導表示感謝，甘肅紅海將針對各位領(lǐng)導提出的問(wèn)題，加強管理、提升服務(wù)水平，按照甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)中介專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》文件，對照自查，及時(shí)整改，一定不負省廳領(lǐng)導的期望，繼續發(fā)揮公司優(yōu)勢，努力成為甘肅省人力資源行業(yè)標桿企業(yè)，為促進(jìn)甘肅省勞務(wù)派遣市場(chǎng)持續穩定發(fā)展貢獻力量。