為提高企業(yè)在經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程中對人力資源的風(fēng)險管理意識，2021年12月29日，廣東紅海人力資源有限公司肇慶分公司再次聯(lián)合肇慶市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉辦以《企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)爭議與風(fēng)險防控》為主題的公益講座。

本次公益講座邀請了中華全國律師協(xié)會(huì )理事、廣東省律協(xié)常務(wù)理事、肇慶婦聯(lián)兼職副主席、肇慶市律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、肇慶仲裁委員會(huì )仲裁員、廣東西江律師事務(wù)所主任謝麗英女士作為主講嘉賓。

在講解會(huì )上，謝麗英律師分別從“企業(yè)依法合規經(jīng)營(yíng)的重要性”、“企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)爭議糾紛與防控”、“勞動(dòng)糾紛常用法律法規司法解釋”、“廣東省2020年十大典型案例”四個(gè)大方面進(jìn)行了闡述和解讀，結合法律法規與實(shí)踐事例展示，列舉大量詳實(shí)生動(dòng)的案例，深刻剖析了企業(yè)在各個(gè)用工階段會(huì )遇到的各種勞動(dòng)爭議風(fēng)險，引導參會(huì )的企業(yè)代表更多解決問(wèn)題的思考－－如何在人力資源的規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、人事等相關(guān)工作中降低企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議的風(fēng)險，讓企業(yè)及時(shí)做好“前瞻性、預見(jiàn)性、全局性”等各項人力管理的規劃工作。

參加學(xué)習的企業(yè)代表們均非常重視本次的學(xué)習機會(huì )，做到認真聆聽(tīng)，細心記錄筆記、積極問(wèn)答。在答疑環(huán)節中，代表們紛紛根據個(gè)人工作中遇到及遠景未知的問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)，謝麗英律師就企業(yè)代表們所關(guān)心的問(wèn)題作出專(zhuān)業(yè)的個(gè)人解答并給予了合法合規的管理建議。

講座最后，紅海肇慶分公司培訓部黃秋云經(jīng)理向企業(yè)代表介紹了紅海集團的人力資源管理五大平臺優(yōu)勢，并表示紅海集團有能力、有實(shí)力向企業(yè)提供降本增效的實(shí)用性數字化平臺。

參會(huì )的企業(yè)代表會(huì )后紛紛表示本次講座實(shí)用性強、受益匪淺，今后會(huì )將學(xué)到的知識融合到實(shí)際工作中去，完善公司的規章制度中，從法律的角度細致地、科學(xué)地做好人事勞動(dòng)風(fēng)險的規避工作。同時(shí)將紅海公司的數字化管理平臺的優(yōu)勢向上級管理層匯報及推薦，以便日后在人力資源管理上實(shí)現便捷、省時(shí)省力的數字化管理，讓人力管理工作有效地與時(shí)代發(fā)展步伐相結合。