2021年4月19日、20日，華南地區領(lǐng)導吳剛總經(jīng)理一行到肇慶分公司開(kāi)展調研指導工作。

在兩天的行程里，吳剛總經(jīng)理首先與肇慶分公司的全體員工進(jìn)行調研工作，召開(kāi)了復盤(pán)會(huì )議。肇慶分公司及三大項目的負責人分別向吳總進(jìn)行了一季度的各項經(jīng)營(yíng)管理情況及三大項目的專(zhuān)項工作匯報，及時(shí)反饋了工作的進(jìn)度與存在問(wèn)題。吳總在聽(tīng)取匯報后，對相關(guān)內容進(jìn)行了點(diǎn)評與對之后的工作重點(diǎn)、工作方向做出指示。同時(shí)吳總還將個(gè)人的工作經(jīng)驗以及營(yíng)銷(xiāo)技巧分享給員工，藉此引導提升員工的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售能力及溝通技巧。

在聽(tīng)取經(jīng)營(yíng)工作匯報后，吳總馬不停蹄到了肇慶人力資源產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)提醒肇慶分公司負責人梁少萍副總經(jīng)理需要緊跟灣區時(shí)代發(fā)展步伐，響應地方政府呼吁發(fā)揮集聚人才，幫助人才和企業(yè)解決關(guān)心問(wèn)題的號召，為肇慶分公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展爭取豐富的商機。

為了促進(jìn)政企的溝通交流，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，回應3月29日肇慶市人社局謝先群局長(cháng)一行到訪(fǎng)廣東紅海的調研溝通活動(dòng)，吳剛總經(jīng)理在緊湊的工作中帶領(lǐng)肇慶分公司班子成員回訪(fǎng)肇慶市人社局。吳總首先感謝肇慶市人社局一直以來(lái)對我司在工作上的支持。同時(shí)在融洽的回訪(fǎng)交流中，肇慶分公司及時(shí)向管理部門(mén)匯報經(jīng)營(yíng)中的業(yè)績(jì)以及疑點(diǎn)難點(diǎn)，讓管理部門(mén)更深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現狀。針對我司提出的問(wèn)題，人社局的相關(guān)人員也及時(shí)詳細回復了政策上的答疑與一些解決方法，加強了政企之間的溝通協(xié)調作用。人社局謝局長(cháng)對于吳總的回訪(fǎng)表示熱烈歡迎，對紅海公司在人力市場(chǎng)的工作貢獻表示認可，希望通過(guò)政企之間的及時(shí)溝通交流，共同為肇慶人力資源市場(chǎng)的發(fā)展起到帶動(dòng)作用，祝愿紅海人力在信息高速發(fā)展的時(shí)代中成為行業(yè)的領(lǐng)路者。

吳剛總經(jīng)理本次的調研行程，不僅近距離及時(shí)了解到肇慶分公司的經(jīng)營(yíng)情況，也加固了當地分公司與政府管理部門(mén)之間的溝通橋梁。