《惠州市關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛工人待遇的實(shí)施方案》審議通過(guò)

外聘環(huán)衛工人待遇向在編環(huán)衛工看齊；為在職環(huán)衛工人繳存住房公積金；七大節日津貼參照在編人員給予適當補貼。近日，市政府常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)的 《惠州市關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛工人待遇的實(shí)施方案》提出，將進(jìn)一步提高我市1.6萬(wàn)多名環(huán)衛工人的待遇，推動(dòng)環(huán)衛事業(yè)持續健康發(fā)展。

縮小編外人員與在編人員收入差距

《方案》提出，要提高環(huán)衛工人工資待遇，建立工資保障機制。從2014年7月1日起，提高環(huán)衛工人正常工作時(shí)間工資最低標準，正常工作時(shí)間工資最低標準按不低于當地最低工資標準的110%確定。納入環(huán)衛事業(yè)單位編制管理的環(huán)衛工人執行事業(yè)單位工作人員收入分配制度。市采取“正常工作時(shí)間工資+績(jì)效工資+津貼補貼+加班費”的工資結構，不斷縮小編外聘用人員與在編人員之間的收入差距，并建立起正常的工資增長(cháng)機制，逐步提高環(huán)衛工人的工資水平。

免費職業(yè)健康體檢每年一次

“目前，市外聘環(huán)衛工人從2014年7月起開(kāi)始購買(mǎi)了 ‘五險一金’。下來(lái)《方案》實(shí)施后，各縣區也同樣要參照執行?！笔协h(huán)衛局人事科相關(guān)工作人員介紹，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規，與環(huán)衛工人簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續，自簽訂勞動(dòng)合同之日起為環(huán)衛工人辦理養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會(huì )保險手續并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

根據《方案》，要為在職環(huán)衛工人繳存住房公積金。用人單位要按規定為在職環(huán)衛工人繳存住房公積金，繳存方式按照單位和個(gè)人各負責50%執行。對凡簽訂勞動(dòng)用工合同滿(mǎn)2年的環(huán)衛工人，每年進(jìn)行一次免費的職業(yè)健康體檢。逐步將環(huán)衛工人納入住房保障范圍，對符合保障性住房供應條件的環(huán)衛工人在同等條件下予以?xún)?yōu)先解決。

明年市區主次干道機掃率100%

《方案》提出，改善環(huán)衛工人工作條件。拓寬環(huán)衛設施建設資金渠道，加大基礎設施建設資金投入力度，配套完善垃圾收運設施，改造升級、新建符合垃圾分類(lèi)要求的壓縮式轉運站，配套更新運輸車(chē)輛，逐步淘汰敞開(kāi)式垃圾收運工具。

提高環(huán)衛機械化作業(yè)水平。全面提高環(huán)衛工人保潔作業(yè)機械化水平，切實(shí)減輕一線(xiàn)環(huán)衛工人勞動(dòng)強度。通過(guò)政府采購鏟裝垃圾車(chē)、電動(dòng)保潔車(chē)、多功能清掃車(chē)和小型垃圾收運車(chē)等，逐步提高環(huán)衛機械化作業(yè)率，全面落實(shí)《環(huán)衛機械化作業(yè)實(shí)施方案》，到2015年，實(shí)現惠州市區主、次干道機掃率100%，各縣（區）城區達80%。