2021年5月17日上午，廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司與惠州城市職業(yè)學(xué)院的校企合作交流會(huì )在惠州城市職業(yè)學(xué)院會(huì )議室進(jìn)行。廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司總經(jīng)理郭圳銘、黨支部書(shū)記陳紅霞、培訓經(jīng)理劉穎及相關(guān)負責人，與惠州城市職業(yè)學(xué)院田校長(cháng)、黨委書(shū)記及相關(guān)院系院長(cháng)，對校企合作項目進(jìn)行深刻的交流與探討。

目前廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司推出了多種校企合作模式。注重在校學(xué)習與企業(yè)實(shí)踐相結合，校企合作模式聚焦于學(xué)校與企業(yè)資源、信息共享的“雙贏(yíng)”。

第一：提供實(shí)操地點(diǎn)與實(shí)習基地。讓學(xué)生感受工作環(huán)境和理論的實(shí)際差別，讓更多的學(xué)生把知識應用到社會(huì )中，更好地為科研工作出力。

第二：“理論學(xué)習”和“頂崗實(shí)訓”相結合的辦學(xué)模式。這種模式既可以解決企業(yè)場(chǎng)地不足的問(wèn)題，同時(shí)也解決了學(xué)校實(shí)習實(shí)訓設備不足的問(wèn)題，真正做到企業(yè)與學(xué)校資源共享，獲得“產(chǎn)學(xué)研”相結合的多贏(yíng)途徑。

第三：引流優(yōu)質(zhì)崗位與校園對接。根據學(xué)生的就業(yè)方向，開(kāi)拓與之相匹配的崗位，把學(xué)生輸送到優(yōu)質(zhì)、高端、有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行打磨，更好地與社會(huì )接軌，學(xué)生可以在畢業(yè)后盡早接觸生產(chǎn)過(guò)程，更早、更好地將角色從學(xué)生轉變?yōu)閱T工，實(shí)現學(xué)生、企業(yè)、社會(huì )的共贏(yíng)。

在此次交流會(huì )中，郭圳銘總經(jīng)理與田校長(cháng)達成共識，共同表示：大學(xué)教育應對標企業(yè)文化。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的塑造與教育的基石，企業(yè)與學(xué)校應共同瞄準人才化，學(xué)會(huì )利用人才資源，吸引為企業(yè)所用的人才，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中除了重要的企業(yè)戰略位置，更為重要的是——“企業(yè)人才戰略”，也可以說(shuō)，得人才者得天下，大家應共同重視校企合作。

在接下來(lái)的工作中，廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司郭圳銘總經(jīng)理表示：紅海自成立以來(lái)，秉承“誠信、服務(wù)、業(yè)績(jì)、奮斗、創(chuàng )新”的核心價(jià)值觀(guān)，順應國家經(jīng)濟發(fā)展規律，專(zhuān)注人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力推動(dòng)地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展。目前紅海人力集團累計為國家安排了200多萬(wàn)人次就業(yè)，包括52萬(wàn)名大學(xué)生就業(yè)。首先，在日后的工作中更好地發(fā)揮惠州城市職業(yè)學(xué)院與廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司的雙方優(yōu)勢，校方為企業(yè)培養高素質(zhì)、高技能的應用型人才，廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司同時(shí)也為在校學(xué)生實(shí)習、實(shí)訓、就業(yè)提供了更多空間，更為地方經(jīng)濟的發(fā)展多做貢獻。其次，培養技能型人才的辦學(xué)模式，加快推動(dòng)院校學(xué)生校外實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，培養更多具有較高專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力的技能型人才，并通過(guò)校企深度合作，走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結合的道路，使雙方互利共贏(yíng)。最后，積極拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)，把優(yōu)質(zhì)企業(yè)與院校進(jìn)行雙向引流，鼓勵學(xué)生到周邊優(yōu)質(zhì)、有實(shí)力的企業(yè)去實(shí)習。