2015年4月18日，廣州紅海人力集團葉忠亮總裁、廣東紅海吳剛總經(jīng)理等一行5人組成調研組來(lái)到惠州，對惠州紅海進(jìn)行了實(shí)地調研。      

此次調研主要針對惠州紅海的經(jīng)營(yíng)管理基本情況，業(yè)務(wù)的開(kāi)展及未來(lái)的規劃等方面的內容進(jìn)行了深入的交流及了解。

會(huì )議伊始，惠州紅海全體員工對集團領(lǐng)導蒞臨惠州紅海調研表示熱烈歡迎。繼而由惠州紅海副總經(jīng)理劉小琴介紹惠州紅海的經(jīng)營(yíng)管理情況。

聽(tīng)取調研匯報后，葉總裁肯定了惠州紅海幾年來(lái)所取得的成績(jì)，并對惠州紅海業(yè)務(wù)的開(kāi)展作出重要指示。集團客戶(hù)服務(wù)支撐中心劉三妞總經(jīng)理對惠州紅?，F有的服務(wù)項目、業(yè)務(wù)轉型等方面的內容，提出了很多實(shí)際性問(wèn)題。對此，郭圳銘總經(jīng)理和劉小琴副總經(jīng)理一一進(jìn)行了詳細解答。

針對公司未來(lái)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，吳剛總經(jīng)理提出，團隊要有奉獻精神，以新的業(yè)務(wù)為切入點(diǎn)實(shí)現“人單合一”和“項目制”。

在座談會(huì )的尾聲，葉總裁對惠州紅海提出了幾點(diǎn)要求和希望。

1、統一思想、凝心聚力，做好轉型；

2、勇于擔當，團結合作；

3、在工作經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題要形成建議、意見(jiàn)，并提出解決方法；

4、解放思想，更新觀(guān)念，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)。

集團領(lǐng)導此次來(lái)惠州實(shí)地調研，充分體現了紅海人力集團對旗

下分公司的關(guān)心，以及對惠州寄予的厚望。此次座談會(huì )，也給惠州紅海日后開(kāi)展工作做了有積極意義的指導。