今年以來(lái)，全省就業(yè)形勢保持總體穩定。1-9月份全省城鎮新增就業(yè)133.9萬(wàn)人，第3季度城鎮登記失業(yè)率2.37%，同比基本持平。從各地開(kāi)展的人力資源市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)用工監測情況看，第3季度主要特點(diǎn)：

一、人力資源市場(chǎng)供求基本平衡，用工缺口有所下降。全省人力資源市場(chǎng)監測顯示，第3季度市場(chǎng)用工需求319.71萬(wàn)人次，進(jìn)場(chǎng)求職306.42萬(wàn)人次，求人倍率（需求數與求職數之比）1.04，處于今年以來(lái)的常態(tài)水平。第3季度末全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監測顯示，企業(yè)缺工數占在崗總人數的5.7%，比年初下降4.3個(gè)百分點(diǎn)。

表1 全省人力資源市場(chǎng)求人倍率變化

二、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、采掘業(yè)等用工需求較明顯，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等用工需求較平穩。全省人力資源市場(chǎng)供求狀況監測顯示，第3季度電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)、采掘業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)等用工需求較明顯，需求人數與在崗員工數的比值均在15%以上；公共管理和社會(huì )組織、農林牧漁業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等用工需求較平穩，需求人數與在崗員工數的比值均在7%以?xún)龋ǜ奖?）。機電產(chǎn)品裝配工、營(yíng)業(yè)員、餐廳服務(wù)員等工種較為緊缺（附表3）；行政人員、打字員、清潔工等工種已趨向飽和（附表4）。

表2 3季度市場(chǎng)各行業(yè)用工需求與在崗員工之比

表3 3季度市場(chǎng)緊缺的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類(lèi)）

表4 3季度市場(chǎng)飽和的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類(lèi)）

三、監測企業(yè)用工穩定性增強，員工的工資水平繼續提高。全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監測數據顯示，3季度末監測企業(yè)平均在崗人數440人，同比略降0.6%。3季度企業(yè)在崗人員流失率（流失人數與在崗人數的比值）6.9%，同比下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。在崗普工和技工的月工資中位數分別達2373.1元和2931.3元，同比上升8.2%和6.8%（附表5、6）。

表5 全省監測企業(yè)在崗普工薪酬待遇水平

表6 全省監測企業(yè)在崗技工薪酬待遇水平

四、粵東西北非農就業(yè)比重提升，產(chǎn)業(yè)園區吸納勞動(dòng)力數量增加。粵東西北100個(gè)行政村勞動(dòng)力就業(yè)情況監測顯示，截至3季度末非農就業(yè)規模達11.1萬(wàn)人，占勞動(dòng)力總量的57.0%，同比提高0.9個(gè)百分點(diǎn)（附表7）。全省40個(gè)省級產(chǎn)業(yè)轉移園區吸納勞動(dòng)力情況監測顯示，9月末園區用工規模74.5萬(wàn)人，比年初新增吸納勞動(dòng)力4.5萬(wàn)人，增幅8.4%。其中本省勞動(dòng)力數量58.3萬(wàn)人，比重78.2%，同比提高2.6個(gè)百分點(diǎn)（附表8）。

表7 粵東西北100個(gè)行政村勞動(dòng)力轉移就業(yè)監測情況

表8 全省40個(gè)省級產(chǎn)業(yè)園區吸納勞動(dòng)力監測情況