——吳玉群

當我第一次邁進(jìn)韶關(guān)紅海人力資源公司的大門(mén)時(shí)，呈現在我眼前的是一個(gè)陌生的世界，雖然是陌生的，但卻是自己選擇的，既然選擇了，就應該想著(zhù)如何在這樣一個(gè)新單位中盡快熟悉業(yè)務(wù)，做到不清楚就問(wèn)，不會(huì )就學(xué)，不好就練，以一個(gè)積極的心態(tài)去將這份職業(yè)做好，做精細。

在我未進(jìn)紅海人力資源公司之前，我只知道公司是韶關(guān)地區人力資源外包服務(wù)、經(jīng)濟實(shí)力、服務(wù)規范等綜合性服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)公司，是一種比較膚淺的認識。而在我進(jìn)入公司一個(gè)月后，才對公司的用工服務(wù)，人事事務(wù)服務(wù)，培訓管理職能服務(wù)、招聘管理服務(wù)、云管理服務(wù)外包、管理咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)保障服務(wù)、員工關(guān)愛(ài)職能服務(wù)體系及一些工作流程有了一定的認識，并通過(guò)公司上半年度工作會(huì )議了解到公司上半年的工作總結、下半年的工作計劃以及公司在原有的模式就如何應對市場(chǎng)變化上開(kāi)拓新的經(jīng)營(yíng)模式規劃。讓我深深感覺(jué)到韶關(guān)紅海是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣和前途的創(chuàng )新公司。

進(jìn)入韶關(guān)紅海人力資源公司讓我感觸最深的是，公司在服務(wù)的過(guò)程中，在培養和招攬人才的同時(shí)，其實(shí)也是對自己提出了更高的要求，要求自己只有不斷地學(xué)習才能去適應這個(gè)社會(huì )的發(fā)展，因此公司給了我一種內在的向上動(dòng)力，一種內在的活力，一個(gè)人的價(jià)值體現。歲月可以刻痕紋，卻不能阻止每個(gè)人對學(xué)習的渴望，對未來(lái)追求的吸引力。在此，非常感謝公司給予我這個(gè)平臺；同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導和同事對我的幫助，讓我熟悉公司的各種制度和管理，幫助我盡快的適應這里的工作，并認真解答我在工作上遇到的各種困難或疑問(wèn)。祝愿公司的每一個(gè)員工都有一個(gè)美好的前程，祝愿韶關(guān)紅海百尺竿頭，更上一層樓。