國以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進(jìn)人才、不斷更新“血液”是企業(yè)立足市場(chǎng)、茁壯成長(cháng)、長(cháng)久發(fā)展的根本。在激烈的市場(chǎng)競爭機制下，企業(yè)和企業(yè)之間的差距其實(shí)就是人的差距。為此，東莞紅海系統在11月10、11日（周二、三）開(kāi)展2015年度第四期新員工培訓。

參加培訓的同事來(lái)自深圳分公司、黃埔分公司、支撐中心，他們聚集在系統總部，兄弟姐妹相互認識、學(xué)習，共同度過(guò)了充實(shí)而有意義的兩天培訓時(shí)間。

培訓學(xué)習課程涵蓋紅海人力集團的企業(yè)文化和組織架構、人力行業(yè)概況與公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識、人事管理制度、行政管理制度、財務(wù)管理制度和辦公軟件的學(xué)習。

雖然課程安排和講授稍顯枯燥，但是參訓的同事們都能堅持認真聽(tīng)講，在日后工作需要注意的地方做好筆記。對學(xué)習的規章制度感興趣的地方，他們都爭相發(fā)問(wèn)，表現出滿(mǎn)滿(mǎn)的求知欲望。課程結束后，繼續參與考核測試，主動(dòng)留在培訓室認真備考。測試時(shí)，所有參訓的同事都摩拳擦掌，認真回答題目，為本次新員工培訓交上了最滿(mǎn)意的答卷。

測試結束后，系統人事部為參訓同事準備了餐點(diǎn)，慶祝他們順利通過(guò)此次培訓。同時(shí)，通過(guò)與新員工的交流互動(dòng)，系統人事部了解到本次培訓的不足，還收獲寶貴的建議。希望通過(guò)這次新員工培訓，各位新同事能夠盡快熟悉公司情況，順利開(kāi)展工作。