為能更好的總結2015年上半年?yáng)|莞紅海系統工作開(kāi)展情況，明確下半年度工作發(fā)展方向及對工作進(jìn)行布署，東莞紅海系統于7月19日、20日召開(kāi)為期2天的半年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議。

本次半年度會(huì )議有五個(gè)主題，包括匯報半年度系統工作開(kāi)展情況、學(xué)習集團半年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議精神、各分公司各部門(mén)負責人匯報下半年度工作計劃及工作部署、夏偉臻副總栽的重要點(diǎn)評和分組討論及成果分享。

根據各司各部的匯報情況以及集團半年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議精神的學(xué)習，東莞紅海明確了下半年的工作部署。

面對互聯(lián)網(wǎng)、電商的沖擊，人力資源服務(wù)行業(yè)必然會(huì )有所顛覆。我們不能坐以待斃，眼睜睜的看著(zhù)時(shí)代的變遷而無(wú)所動(dòng)容；我們需要思考如何借助這一時(shí)代的浪潮，提升品牌服務(wù)與自身的能力。因此，東莞紅海系統決定在下半年里回歸核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品，狠抓勞務(wù)派遣和社保代理，與集團一同“走正道、修內功”。與此同時(shí)，我們將提升服務(wù)質(zhì)量，增強品牌認知，使得客戶(hù)服務(wù)可視化，讓客戶(hù)感知我們的工作、服務(wù)。當然，我們也要“練肌肉”，加強內部組織的梯隊建設。

最后，希望東莞紅海系統能夠在2015年綻放精彩！