2014年10月18日，東莞紅海的月度培訓在東莞匯峰中心培訓室如期舉行。

培訓以主持人的問(wèn)候辭開(kāi)始，第一個(gè)環(huán)節是培訓師組織游戲，規則是大樹(shù)和小鳥(niǎo)在不同天氣下表現出不同的反應，這個(gè)游戲環(huán)節迅速地讓培訓室熱鬧了起來(lái)，員工的參與熱情一下子被調度起來(lái)，形成了良好的學(xué)習氛圍。

第二個(gè)環(huán)節是猜測式任務(wù)游戲。在這一環(huán)節，講師首先單獨對示范的同事說(shuō)明規則，接著(zhù)他指定任務(wù)讓示范的同事完成。在這個(gè)過(guò)程中，在座的同事們紛紛討論起來(lái)，猜測游戲的幾項規則。通過(guò)大家的討論，在正式開(kāi)始游戲的時(shí)候，我們以最快的速度通關(guān)，得到了講師的高度稱(chēng)贊。從這項活動(dòng)中，我們更加深刻的明白了團隊合作的重要性，而善于接受其他人的建議，往往能夠事倍功半。

第三個(gè)環(huán)節是團隊合作比拼。在講師的安排下，同事們分成了兩個(gè)小組，每個(gè)小組為自己隊伍起隊名，隊伍口號，隊伍歌曲并組織隊形。在規定的30分鐘內，兩個(gè)小組分別取名為愛(ài)瘋隊和使徒行者隊。各自隊伍向對方隊伍展示了自身隊伍的的理念，在展示過(guò)程中體現了同事們的創(chuàng )意與幽默，培訓室充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)。使徒行者隊的隊形呈現為一個(gè)人字，隊伍看上去十分整齊而富有特色。

最后一個(gè)環(huán)節是七巧板，每個(gè)組分為有七張桌子，以六張桌子圍成一個(gè)封閉的圓為基本形狀，中間擺放一張桌子，其中中間的桌子是第七組，負責全隊人員游戲的一個(gè)指導協(xié)調工作。是這個(gè)游戲中非常重要的一個(gè)分組，這個(gè)小組的工作協(xié)調合理能夠引領(lǐng)隊伍的勝利。

在游戲的過(guò)程中，各位組員手拿本組的任務(wù)卡，積極參與到活動(dòng)中，向中間的第七組尋求協(xié)助，以完成組內的拼圖任務(wù)取得積分。在游戲的開(kāi)始，很多組員只關(guān)注到本組的任務(wù)，在游戲的中后期，組員們在討論的過(guò)程中了解了其他組的任務(wù)，發(fā)現有更加快捷得分的小技巧，于是重新組織合作分工，努力配合其他組員完成任務(wù)，以尋求得到最高積分。

這個(gè)游戲的最大意義在于向員工強調了在工作中要學(xué)會(huì )協(xié)調，學(xué)會(huì )合作，聽(tīng)取別人的意見(jiàn)指導，使工作的質(zhì)量最優(yōu)化。

本月月度培訓旨在增強員工凝聚力，提高員工陽(yáng)光積極心態(tài)，更好地挖掘了員工的潛能。培訓活動(dòng)在愉悅輕松中結束，使新員工迅速地加入了紅海的大家庭，提高了公司員工整體的凝聚力。