企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的生命力，而員工作為構成企業(yè)文化的重要因素，提高員工硬件實(shí)力促使企業(yè)能更好的抓住機遇和面對挑戰！

逆水行舟，不進(jìn)則退！為更好的提高紅海瀚洋番禺公司員工的整體工作水平，促進(jìn)紅海集團推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，提升員工能力，在3月5日進(jìn)行了紅海瀚洋番禺公司的第二場(chǎng)培訓。                           

在本次培訓中，紅海瀚洋番禺公司邀請了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心——陳麗老師為紅海瀚洋番禺公司全員進(jìn)行直聘平臺操作的講授課程。

首先陳麗老師通過(guò)多媒體設備以PPT的形式給大家講解的紅海集團2021年的新方向——緊跟大循環(huán)新時(shí)代，開(kāi)啟互聯(lián)網(wǎng)新征程的背景，接著(zhù)詳細的介紹了作為紅?；ヂ?lián)網(wǎng)新征程的支線(xiàn)——直聘平臺操作指引，指引員工端、企業(yè)端、學(xué)校端的操作流程以及推廣方式。再加上極具趣味的營(yíng)銷(xiāo)模式的情景模擬練習，將員工分別分為四大角色：?jiǎn)T工、客戶(hù)、校方、紅海代表，進(jìn)行了現場(chǎng)模擬客戶(hù)、員工、校方詢(xún)問(wèn)紅海的招聘服務(wù)的情景，讓每位員工都能熟悉使用直聘產(chǎn)品的操作流程以及推廣方式。

公司的培訓制度與員工的職業(yè)生涯設計相結合，可以讓員工自強，可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓紅海永遠保持旺盛的活力，永遠具有競爭力！

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，新征程是追夢(mèng)人的征程。我們要不斷加強思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練來(lái)緊密地團結，在前進(jìn)道路上，永葆“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，加油吧！驕傲的紅海人！