2014年9月13日下午，廣東紅海的拓展活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕，活動(dòng)現場(chǎng)設在上古文化園中。

首先破冰活動(dòng)把隊伍分成3個(gè)小組，為了加強各部門(mén)之間的溝通，這次采取的是按姓氏分組法。

緊接著(zhù)，一輪緊張激烈的搶答活動(dòng)開(kāi)始了?；顒?dòng)的題目既涵蓋了公司的企業(yè)文化，也涉及到相關(guān)法律法規。大家熱情高漲，紛紛爭搶作答。比答題更激烈的是三個(gè)小組爭奪答題權的過(guò)程。

只見(jiàn)場(chǎng)地的正前方放著(zhù)一瓶礦泉水，那是贏(yíng)得答題權的籌碼。

一聲哨響，三個(gè)小組的隊員都如離弦之箭，向前飛奔過(guò)去。

大家不是一味的拼勇?lián)寜K，同時(shí)也在比拼團隊的智慧和協(xié)作性。你看，這個(gè)小組不僅派出搶籌隊員，還派出干擾隊員，負責對其他隊隊員圍追堵截，保護自己的隊友成功奪籌。

（敢于爭先，不為人后，充分展現了紅海人的進(jìn)取精神）

南國的九月驕陽(yáng)似火，這絲毫影響不了紅海人的情緒。大家的衣服都濕透了，豆大的汗珠掛滿(mǎn)臉頰，可加油聲和歡呼聲一浪高過(guò)一浪，現場(chǎng)氣氛比流火的天氣更加炙熱。

搶籌成功的隊員們圍在一起歡聲笑語(yǔ)分享喜悅，準備著(zhù)新一輪的比賽。暫時(shí)沒(méi)成功的隊員們立即湊在一起低聲謀劃，緊鑼密鼓的部署著(zhù)新的作戰方案。

接著(zhù)，我們又進(jìn)行了“挑戰150”和“達芬奇密碼”等項目的拓展活動(dòng)，大家都是充滿(mǎn)激情的參與其中。吳剛總經(jīng)理更是站在烈日下，對各個(gè)小隊親自指導示范。

（賽前，吳總親自上陣指導）

（互助，一致——挑戰150活動(dòng)現場(chǎng)）

“挑戰150”有奔跑、列隊、傳水、接力擊掌四個(gè)項目組成，大多小組的隊員們配合默契，比賽時(shí)，各個(gè)項目如行云流水般一氣呵成，獲得大家的陣陣喝彩聲。

也有個(gè)別小隊急于求成，傳水時(shí)不慎將水瓶落地，按比賽規則又要從頭開(kāi)始。他們笑著(zhù)總結教訓，統一喊口號定下節奏，再也不敢一味求快，果然順利完成比賽。

這次拓展活動(dòng)，充分展現了紅海人頑強拼搏、敢為人先的精神面貌，也增進(jìn)了團隊的協(xié)作性和凝聚力，振奮了人心，調動(dòng)起員工們的積極性爭勝心，更好更快的推進(jìn)力企業(yè)文化建設。

（哨聲就是命令，大家前進(jìn)奮戰，勇往直前）

（汗如雨下，擋不住紅海人的熱情活力）

最后，吳總做出總結：“這次拓展活動(dòng)開(kāi)展的很成功，我很滿(mǎn)意！通過(guò)這次活動(dòng)，弘揚了企業(yè)文化，加強了團隊的凝聚力?；厝ヒ院?，大家要把這種熱情帶到工作中，奮斗100天，創(chuàng )造新佳績(jì)！”

雖然炎熱辛苦，大家一直歡聲笑語(yǔ)不斷，在一絲戀戀不舍的情緒中，拓展活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。這次活動(dòng)大大地鼓舞了士氣，為沖刺年終目標注入了新的活力，使大家以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到接下來(lái)的工作中，爭取2014年戰果匯報時(shí)交上一份滿(mǎn)意的答卷。

（拓展活動(dòng)圓滿(mǎn)結束，學(xué)員大合照）