為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于2023年紅海集團作風(fēng)紀律教育工作方案》精神,全面聚焦平臺數字人資服務(wù)，重點(diǎn)對標郴州紅海管理層及黨員骨干的數字思維及平臺經(jīng)營(yíng)效果、對集團戰略規劃的執行效果，同時(shí)加強管理層建設，通過(guò)民主生活會(huì )進(jìn)一步提高管理層和黨員骨干的凝聚力和戰斗力，也為了更好的營(yíng)造團結、和諧、穩定的工作氛圍，2023年7月19日下午,郴州紅海黨支部召開(kāi)了作風(fēng)紀律教育民主生活會(huì )，會(huì )議由何伶莉書(shū)記主持，公司管理層及在職黨員骨干參加了會(huì )議。

我公司黨支部對這次民主生活會(huì )高度重視，19號當天上午結束了全員會(huì )議，下午便趁熱打鐵緊接著(zhù)召開(kāi)民主生活會(huì )。何伶莉書(shū)記在會(huì )前做了動(dòng)員講話(huà)，要求大家以實(shí)事求是的精神做批評和自我批評，認真交心談心，何書(shū)記還強調通過(guò)尋找問(wèn)題、剖析問(wèn)題，幫助公司管理人員及黨員骨干查找工作中存在的不足，或在業(yè)務(wù)運營(yíng)當中存在的問(wèn)題，與公司同進(jìn)步同發(fā)展。

（何伶莉書(shū)記做動(dòng)員講話(huà)）

會(huì )上，各位管理人員和黨員骨干們本著(zhù)“批評與自我批評”的原則，實(shí)事求是、開(kāi)誠布公，找到自己的關(guān)鍵問(wèn)題及不足之處，對公司也提出了中肯的意見(jiàn)和建議。會(huì )議自始至終都充滿(mǎn)著(zhù)民主、團結、求實(shí)的氛圍。通過(guò)歸納梳理,主要查找出以下問(wèn)題：一是專(zhuān)業(yè)學(xué)習不夠；二是自主服務(wù)意識需進(jìn)一步增強；三是工作作風(fēng)需進(jìn)一步改進(jìn)，保持積極的工作態(tài)度；四是要不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新，要有新的思維，突破傳統守舊。

通過(guò)這次民主生活會(huì )，全體管理人員和黨員骨干的思想認識有了進(jìn)一步的提高。大家一致認為，當前我們要緊跟集團戰略發(fā)展的步伐，堅持實(shí)事求是，以深入調查研究的思想觀(guān)和因地制宜的工作方法作為指導，進(jìn)一步提升思想格局，進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設，切切實(shí)實(shí)做好數字人資服務(wù)工作，不斷增強組織觀(guān)念、責任意識和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平和工作效率，定能創(chuàng )造出更好的佳績(jì)。

郴州紅海 黨團工會(huì )供稿

2023年7月21日